La división y especialización
del trabajo constituyen uno de los principios fundamentales de las
organizaciones actuales. Este nivel de eficiencia organizacional ha transitado
por un largo proceso de evolución cuyo resultado final han sido las nuevas
maneras de distribuir el trabajo dentro de una empresa. En esta unidad
revisaremos todo ese proceso de evolución, analizando cada una de las teorías y
modelos implantados desde los inicios del proceso de industrialización. Bajo
esta misma perspectiva sociológica, analizaremos en una dimensión mucho mas
amplia como existen vínculos directos entre la división del trabajo y la
estructura de clases sociales.
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Guía de Estudio Unidad II
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