En esta unidad analizaremos
bajo una perspectiva sociológica la aplicación de las distintas teorías organizacionales
y que configuran ese mundo interno de las empresas donde se desarrollan las
actividades laborales. De esta manera revisaremos los distintos aspectos
culturales y motivacionales que inciden directamente en el desempeño y
rendimiento laboral además de generar elementos de identificación de los
empleados con la organización para la cual trabajan. De igual manera
analizaremos los nuevos valores empresariales y como se configuran las
distintas redes en los internos de las organizaciones asi como sus relaciones
con otras redes empresariales.
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Guía de Estudio Unidad III
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